為激勵(lì)生產(chǎn)一線青年員工立足崗位、勇?lián)姑?、接續(xù)奮斗，實(shí)現(xiàn)“自身素質(zhì)上層次、技術(shù)技能上等級、本職工作出成果”的目標(biāo)，日前，華瑞公司開展一線青年職工“師帶徒、結(jié)對子”傳幫帶暨一線青年職工技能競賽活動。
本次活動歷時(shí)半年，選取工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技能突出、講授能力強(qiáng)的老員工為師傅，幫助一線新入職青年職工更快地適應(yīng)崗位需求，掌握各項(xiàng)生產(chǎn)技能和本領(lǐng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)和操作規(guī)程、各類瀝青技術(shù)指標(biāo)、各類管線設(shè)備識別和操作等，開展一對一師徒結(jié)隊(duì)子傳幫帶活動。
近日，公司對本次活動進(jìn)行綜合驗(yàn)收和考核，通過結(jié)合月度考核資料、理論基礎(chǔ)知識測試和現(xiàn)場設(shè)備實(shí)際操作等方式，評選出了前三名。公司對獲獎(jiǎng)師徒進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
“凡學(xué)百藝，莫不有師”，此次活動充分發(fā)揮現(xiàn)有一線骨干示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)青年員工更快成長成才，為推動公司人才隊(duì)伍建設(shè)和高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
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