為了解新員工的工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，搭建順暢的溝通交流平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長，9月8日上午，山東高速華瑞公司舉辦了新員工座談會(huì)。華瑞公司黨支部書記、董事長岳現(xiàn)堂主持會(huì)議，總經(jīng)理盧新春，副總經(jīng)理孫媛媛，政工人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。
會(huì)上，新員工暢所欲言，結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談了入職后的感受，當(dāng)前存在的問題和困難，對(duì)公司發(fā)展提出了意見和建議。
岳現(xiàn)堂聽取并解答了有關(guān)職工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)增量、規(guī)范管理等問題，并對(duì)新員工提出了期望和要求:一是要快速融入平臺(tái)，適應(yīng)崗位要求，充分理解并踐行公司倡導(dǎo)的團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的組織管理文化，做一個(gè)高度自驅(qū)、時(shí)間敏感、有同理心、終身學(xué)習(xí)的人；二是要“學(xué)思踐悟、知行合一”，做到學(xué)以致用，為公司創(chuàng)造價(jià)值；三是要發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，用新思路，展現(xiàn)新?lián)?dāng)，為公司注入新活力，帶來新希望，實(shí)現(xiàn)新作為；四是在工作崗位上嚴(yán)格要求自己，不斷錘煉、提升自身技能，全面貫徹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)；五是與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和睦相處，在工作中、生活中以誠相待、互幫互助，營造輕松愉悅的工作氛圍。
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